[포쓰저널=정현민 기자] 직원들이 새로운 환경에서 일과 여가를 즐기며 색다른 경험을 쌓고 현장 전문가로서 성장할 수 있도록 한국맥도날드가 워킹홀리데이(관광·취업) 프로그램을 적극 도입하고 있다. 

13일 한국맥도날드에 따르면  워케이션의 장점을 살린 맥도날드만의 특별한 직원 프로그램 중 하나인 워킹홀리데이 프로그램을 대만 지역에서 진행한다.

맥도날드 워킹홀리데이는 지난해 제주 지역에서 첫 시작 후 올해 초에는 강원도 강릉에서 성공적으로 개최된 바 있다.

이번 워킹홀리데이는 일반 크루(시급제 직원)를 대상으로 했던 이전 프로그램과 달리 매장을 운영하고 관리하는 매니저들을 대상으로 진행된다.

프로그램 기간 머물 숙소를 정하는 것은 물론 전 일정을 매니저들이 직접 계획할 수 있도록 하는 등 참가자들이 주도하는 프로그램으로서 특별함을 더했다.

이처럼 참가자가 직접 해외에서의 프로그램을 기획하는 이번 워킹홀리데이를 통해 맥도날드는 매니저들의 견문을 글로벌하게 넓히는 한편 전문성과 리더십 역량도 한층 더 강화할 수 있도록 한다는 계획이다.

이번 프로그램의 참가자로는 ▲부천역곡DT점 김정은 매니저 ▲수원인계DT점 김하영 매니저 ▲고양덕이DT점 김용희 매니저를 비롯해 ▲충남당진DT점 유우철 점장까지 총 4인이 서류 접수와 인터뷰를 거쳐 최종 선발됐다.

해당 인원들은 10월 중 출국해 약 8주간 대만 매장 2곳에서 근무하게 된다. 2019년 홍콩 맥도날드의 직원들이 한국에서 워킹홀리데이 프로그램을 진행한 바 있으나 국내 직원들이 해외로 떠나는 것은 이번이 첫 번째 사례로 그 의미가 깊다.

프로그램 참가자 4인에게는 미식의 나라 대만에서 현지 입맛에 맞춰 탄생한 대만 맥도날드의 로컬 메뉴를 경험하고 글로벌 식품 트렌드를 익힐 기회가 주어진다. 현지 문화와 전통을 접목한 대만 맥도날드만의 이색 프로모션은 물론 대만 마켓의 다양한 ESG(환경·사회·지배구조) 노력을 직접 눈으로 보고 배울 수 있는 시간도 마련될 예정이다.

맥도날드는 매니저들에게 급여 외에도 워킹홀리데이 기간 주거 및 생활비 일부를 지원하며, 왕복 항공권, 여행자 보험료 등도 제공한다.

맥도날드 관계자는 “선발된 매니저들이 대만 타이베이에서 현지 문화와 환경을 체험하며 업무 능력과 글로벌 역량을 한 단계 더 키워 나갈 수 있기를 바란다”며 “직원의 성장이 곧 회사의 성장이라는 철학을 바탕으로 앞으로도 직원들이 무한한 성장과 발전을 경험할 수 있는 여러 기회를 제공할 예정”이라고 전했다.

맥도날드는 학력·나이·성별·장애 등에 차별을 두지 않는 열린 채용 방식으로 적극적인 채용을 이어 나가고 있으며 체계적인 교육 시스템을 기반으로 직원들이 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

사람 중심 철학을 바탕으로 직원을 위한 각종 복지 혜택을 운영하며 매니저 중에서는 본인의 역량에 따라 본사의 마케팅이나 인사, 재무, IT 등 다양한 부서로 이동해 폭넓은 커리어를 쌓는 것도 가능하다.