[포쓰저널=서영길 기자] CJ올리브영이 창사 이래 최대 규모의 정보기술(IT) 인력 공개 채용에 나선다. 우수 IT 인력을 영입해 디지털 역량을 강화하고 옴니채널 성장 가속화에 힘을 싣는다는 전략이다.

CJ올리브영은 26일부터 다음달 13일까지 IT 경력 사원을 두 자릿수 규모로 채용한다고 26일 밝혔다. IT 직군 단일 채용으로는 올리브영 창사 이래 최대 규모다.

모집 분야는 △백엔드(BE) △프런트엔드(FE) △안드로이드 앱 △iOS 앱 △테크니컬 프로젝트 매니저(TPM) △데브옵스 엔지니어(DevOps Engineer) △QA 매니저 △프로덕트 오너 총 8개 직무로 모두 올리브영 디지털사업본부 산하다. 옴니채널 경쟁력을 위해 핵심 역량을 내재화한다는 계획이다.

이번 채용은 코딩 테스트 챌린지로 진행돼 테크 직군 인재들의 관심을 끌고 있다. 코딩 테스트 챌린지는 사전 서류 전형 없이 코딩 테스트만을 통해 지원자의 역량을 검증하는 채용 절차로 실력 있는 IT 인력을 대거 영입하겠다는 올리브영의 의지를 담았다고 회사 측은 설명했다.

접수는 26일부터 다음달 13일까지 프로그래머스 홈페이지에서 가능하며, 15일에 테스트가 진행된다. 이후 입사 지원서 제출 및 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다. 테스트 응시가 어려운 경우, 상시 채용 전형을 통해서도 지원할 수 있다.

또 다음달 4일에는 CJ채용 유튜브 채널에서 라이브 방송 형식의 채용 설명회 올리브영 테크 채용 콘서트도 개최된다.

올리브영은 이번 채용에 앞서 IT 전문가들을 잇달아 영입했다. 디지털사업본부장으로는 실리콘밸리와 라인플러스 출신의 이진희 상무를 선임했다. 이어 모바일 앱 숨고 출신의 김환 개발담당과 헤이뷰티 출신의 임수진 사업부장 등을 영입했다.

올리브영 관계자는 “우수 역량을 갖춘 IT 전문가와 리테일 전문가의 시너지를 극대화해 연내 옴니채널로써 확실한 패러다임 시프트를 이뤄낼 것”이라고 말했다.