[포쓰저널=박소연 기자] 한화생명은 내년 매달 250명, 연간 3천여명의 임직원이 총 1만 시간 봉사에 나서기로 했다. 

22일 한화생명에 따르면 전날 서울 여의도 63빌딩에서 열린 직원 봉사단 성과공유회 ‘V-데이(DAY)’에서 한화생명 임직원이 참여한 봉사활동의 성과를 돌아보고 내년 활동의 방향성을 공유했다. 

V-데이에는 임직원 봉사단 관계자 80여 명과 복지기관 관계자 및 아동 약 100여 명이 참석했다.

한화생명 ‘프로보노(ProBono)’전문 봉사 단원들은 그 동안 관련분야 자격증을 취득하면서 갈고 닦은 재능을 현장에서 선보였다.

지역아동복지기관의 아동 100여명을 초청해 바리스타 커피 제조, 캘리그라피 크리스마스 카드 만들기, 트리 만들기, 쿠키 데코레이션, 수제간식 만들기 체험을 진행했다. 

일반 봉사단과 프로보노 전문봉사단으로 구성된 한화생명 임직원 봉사단은 올해 13개 분야 프로그램에 1539명이 참여해 6204시간 동안 봉사활동을 펼쳤다.

16개 기관과 협업해 비건 쿠키 및 수제 간식 만들기, 전세계 여아를 위한 면생리대 제작, 여의도 샛강생태공원 생태계 회복을 위한 보호 활동, 미혼모 가정을 위한 건강 생활용품 만들기 등 지역사회와 취약계층을 대상으로 봉사활동을 진행했다.

‘2023년 한화생명 임직원 봉사활동 성과 분석’ 결과에 따르면, 한화생명 봉사활동 참여자들은 최상위 만족 요인으로 ‘새로운 경험과 배움의 기회를 통한 봉사 분야 지식 향상’과 ‘동료 교류 및 네트워크 확대’, ‘배움을 통한 나눔 문화 참여’를 꼽았다.

홍정표 한화생명 커뮤니케이션실 부사장은 “올해는 코로나를 벗어나 3년만에 대면 봉사를 실시한 해였다”며 “내년에는 임직원의 더욱 적극적인 참여와 파트너 기관과의 협업을 통해 올해보다 봉사 참여 인원과 시간을 확대하겠다”고 말했다.