[포쓰저널] 포스코가 창사 이래 처음으로 파업사태를 맞을 가능성이 높아졌다.

포스코의 대표교섭노동조합인 한국노총 금속노련 포스코노동조합(포스코노조)은 조합원 찬반투표에서 쟁의행위가 가결됐다고 29일 밝혔다.

포스코노조는 28일 오전 6시~29일 오후 8시 모바일 방식으로 쟁의행위 찬반 투표를 진행한 결과 투표권자 1만1145명 중 1만756명이 참가해  77.79%인 8367명이 찬성했다고 전했다.

반대는 2389명, 기권은 389명이었다.

포소코노조는 30일 중앙노동위원회(중노위) 단체교섭 조정 절차에서도 사측과  합의점을 찾지 못하면 파업 수순에 들어갈 예정이다.

포스코노조는 10일 중노위에 조정 신청서를 냈다. 조정기간은 애초 20일 이내인데 한차례 연장돼 30일까지 진행된다.

포스코노조는 △기본급 13.1% 인상 △조합원 대상 자사주(POSCO홀딩스) 100주 △성과 인센티브(PI) 제도 신설 △중식비 인상 등을 요구하고 있다.

회사 측은 5일 교섭 때 최종적으로 △기본임금 16만2천원 인상 △주식 400만원 지급 △일시금 150만원 지급 △유연근무제를 활용한 격주 주 4일제 등을 제시했다.

사측은 경영성과금 제도 개선, 직무급제 도입, 복리후생제도 개선 등과 관련해서는 노사합동 태스크포스를 구성해 협의하자고 제안했다.

노조는 사측의 제시안에 대해 작년 일상생활을 포기하고 태풍 힌남노로 물에 잠긴 제철소를 복구했고 13년 연속 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철소로 만든 직원에 대한 보상으로는 턱없이 부족하다는 입장이다.

포스코노조는 "사측이 주장하는 기본임금 16만2천원 인상은 호봉 상승에 따른 자연 상승분 7만원이 포함돼 실질적으로 9만2천원 인상임에도 눈속임하고 있고 격주 주 4일제의 경우 사실상 주 40시간은 동일해 조삼모사에 불과하다"고 밝혔다.

사측은 30일 중앙노동위원회 조정회의가 진행되는 만큼 원만한 타결을 위해 노력하겠다는 입장이다.