[포쓰저널=김지훈 기자] 롯데손해보험(대표 최원진)이 일하는 문화 혁신 작업에 나선다고 16일 밝혔다. ·

‘일하는 문화 5가지 변화와 도전’이라는 이번 혁신 작업에서 메일을 통한 보고문화 변화와 익명 소통 채널 오픈 등 기업 문화 혁신을 주제로 선정했다.

이를 위해 롯데손보는 지난 13일 ‘결재판 수거, 폐기’ 캠페인을 진행했다. 결재판 사용을 중지하고 사내 메일 보고를 통해 명확하고 논리적인 보고문화 정착을 위한 노력을 하기로 했다.

또 익명 소통 채널은 임직원의 자율적인 참여로 방식으로 진행되며 익명 설문, 의견 제안, 피드백을 통해 일하는 문화 혁신이 이어질 수 있도록 운영될 예정이다.

이번 일하는 문화 5가지 변화와 도전에는 ▲메일 의사소통(보고문화 변화) ▲익명 소통 채널 오픈 ▲유연 근로시간제 확대 ▲퇴근 전·후 업무지시 금지 ▲휴가 사유 입력란 삭제를 혁신 주제로 선정했다.