[포쓰저널=김지훈 기자] 금융위원회 산하 8개 금융공기업의 직원 36%가 억대 연봉을 받고 있는 것으로 나타났다.

사내 고위직과 평직원 간 임금 격차는 IBK기업은행이 가장 큰 것으로 드러났다.

기업은행에선 올초 윤종원 행장 취임 이후에도 간부급 직원들의 '셀프대출', '고객 뒷돈 수수' 등 모럴 해저드(도덕적 해이) 금융 사고가 잇따르고 있다.  

국책은행 간부들이 높은 연봉을 누리면서도 그에 걸맞는 사회적 책임의식은 없는 것이 아니냐는 지적이 나온다.

22일 국회 정무위원회 민형배 더불어민주당 의원이 금융위 산하 8개 금융공기업으로부터 받은 자료에 따르면, 지난해 8대 금융공기업 전체 직원 2만3992명 중 36%에 해당하는 8724명의 평균연봉이 1억원을 넘었다.

이중 80%에 달하는 6984명이 1억~1억5000만원, 19%에 달하는 1678명이 1억5000만~2억원 사이다.

사내 임금 격차가 가장 큰 곳은 기업은행이다.

기업은행 임원진 평균연봉(3억4713만원)은 정규직 전체 평균연봉(9673만원) 대비 3.6배나 많았다.

다음으로는 한국자산관리공사(3.44배), 한국예탁결제원(3.14배), 한국주택금융공사(3.06배), 한국산업은행(3.03배) 순이었다.

억대 연봉자 비율이 가장 높은 기관은 산업은행이었다. 산업은행은 총원 3399명 중 58.8%인 1999명이 억대 연봉을 받았다. 한국예탁결제원(51.9%), 신용보증기금(40.3%), 기업은행(33.3%)이 뒤를 이었다. 나머지는 30%대를 하회했다.

3억원 이상 연봉을 받는 임직원은 산업은행 1명, 예탁결제원 2명, 중소기업은행 2명이었으며, 기업은행과 한국예탁결제원 기관장 연봉은 4억원을 넘었다.

민형배 의원은 “금융공기업들이 민간금융사처럼 높은 임원연봉, 큰 사내 임금 격차를 가지는 것은 문제있다”며 “국민의 위화감을 조성할 수 있는 금융공기업의 높은 연봉에 걸맞는 사회적 책임의식이 반드시 병행되어야 할 것”이라고 강조했다.